菏澤市土地發(fā)展集團(tuán)有限公司黨委（以下簡稱：市土發(fā)集團(tuán)黨委）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展全過程各方面，按照“五融兩管”（黨建與公司治理相融合、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相融合、黨建與大監(jiān)督體系相融合、黨建與企業(yè)文化相融合、黨建與組織人事制度流程相融合、黨管干部、黨管人才）工作思路，全面推進(jìn)黨建引領(lǐng)工程，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。

黨建與公司治理相融合。嚴(yán)格落實(shí)“三張清單”，細(xì)化明確黨委會(huì)10項(xiàng)研究決定事項(xiàng)清單、21項(xiàng)前置研究討論事項(xiàng)清單及5項(xiàng)黨委前置研究討論事項(xiàng)負(fù)面清單，實(shí)現(xiàn)“三重一大”事項(xiàng)黨委會(huì)前置研究全覆蓋。進(jìn)一步厘清黨委與董事會(huì)、經(jīng)理層權(quán)責(zé)邊界，嚴(yán)格執(zhí)行董事會(huì)、經(jīng)理層辦公會(huì)議事規(guī)則、議事清單及負(fù)面清單，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。做到黨組織組建“應(yīng)建盡建”，權(quán)屬企業(yè)黨建入章“應(yīng)進(jìn)盡進(jìn)”，全面推進(jìn)黨組織發(fā)揮作用制度化、具體化。

黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相融合。把黨建工作和經(jīng)營工作擺在重要位置，全力支持董事會(huì)和經(jīng)理層抓好項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營及企業(yè)改革等重點(diǎn)工作。選派優(yōu)秀黨員擔(dān)任“市派第一書記”“加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)”工作隊(duì)隊(duì)員，結(jié)合對口幫扶村及農(nóng)村基層黨組織各方面實(shí)際情況，因地制宜，統(tǒng)籌規(guī)劃，助力鄉(xiāng)村振興再上新臺(tái)階貢獻(xiàn)國企力量。積極探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合的方法路徑，開展過硬黨支部“一對一”共建，創(chuàng)新“黨建+”模式，打造了“青年強(qiáng)企”“黨建引領(lǐng)項(xiàng)目攻堅(jiān)、黨旗在一線高高飄揚(yáng)”“以匠心打造黨建+宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村”3個(gè)黨建品牌，完成黨支部黨建品牌全覆蓋，創(chuàng)建完成率達(dá)到100％，通過建設(shè)魏樓水庫、打造紅船中心社區(qū)、三產(chǎn)融合示范園等，促進(jìn)項(xiàng)目區(qū)群眾增收致富，為全力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興聚勢賦能。

黨建與大監(jiān)督體系相融合。強(qiáng)化政治監(jiān)督，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議，監(jiān)督三重一大黨委會(huì)議，并持續(xù)強(qiáng)化招投標(biāo)監(jiān)督，打造全過程招投標(biāo)監(jiān)督體系。強(qiáng)化集團(tuán)各職能部門聯(lián)合監(jiān)督，修訂內(nèi)部審計(jì)工作制度，開展19家公司2022年度的全面審計(jì)，堅(jiān)持“一企一策”，制定績效考核管理辦法，進(jìn)一步完善《資金管理暫行辦法》，實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，成立督查領(lǐng)導(dǎo)小組，督查督辦黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等重要決議，提高內(nèi)部工作效率和質(zhì)量。制定“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”工作內(nèi)部評價(jià)辦法，每周編發(fā)黨建工作簡報(bào)，及時(shí)通報(bào)工作進(jìn)展情況。

黨建與企業(yè)文化相融合。黨委會(huì)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組、各黨支部開展“第一議題”學(xué)習(xí)，被推薦為“菏澤市新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論宣講基地”，營造起理論學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，開展精神文明主題實(shí)踐活動(dòng)等，集團(tuán)已連續(xù)兩年榮獲“省級(jí)文明單位”。加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)，組織員工積極參加菏澤市第六屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)及菏澤市國資系統(tǒng)第一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，獲得4個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，展現(xiàn)了土發(fā)人的青春風(fēng)采。

黨建與組織人事制度流程相融合。制定基層黨建標(biāo)準(zhǔn)，列出基層黨建工作、意識(shí)形態(tài)工作、全面從嚴(yán)治黨工作3個(gè)責(zé)任清單，堅(jiān)持黨建考核與績效考核掛鉤。規(guī)范日常考勤管理，進(jìn)一步規(guī)范各假別內(nèi)容和審批權(quán)限，員工紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步改善。進(jìn)一步推動(dòng)完善按業(yè)績貢獻(xiàn)決定薪酬的分配機(jī)制，實(shí)現(xiàn)合理的薪酬差距，在集團(tuán)上下營造了“各項(xiàng)工作爭先進(jìn)，整體工作創(chuàng)一流”的積極工作氛圍。

黨管干部、黨管人才。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，做到招聘“全公開”，推動(dòng)完善按業(yè)績貢獻(xiàn)決定薪酬的分配機(jī)制，突出崗位價(jià)值貢獻(xiàn)，多勞多得、技高多得，實(shí)現(xiàn)合理的薪酬差距。加強(qiáng)干部職工培育工作，通過“引路子”，重溫入黨誓詞、主題宣講、每月開展“土發(fā)大講堂”等，提升干部職工的綜合素質(zhì)；通過“搭梯子”，以青年突擊隊(duì)、青年志愿者等實(shí)踐活動(dòng)為載體，組織集團(tuán)青年干部職工開展志愿服務(wù)100余次；通過“壓擔(dān)子”，在項(xiàng)目上成立臨時(shí)黨支部，黨員干部進(jìn)駐一線現(xiàn)場辦公，水務(wù)臨時(shí)黨支部2022年在全市重點(diǎn)水利工程建設(shè)決勝攻堅(jiān)勞動(dòng)競賽中榮獲“先進(jìn)集體”，青年干部被確定為“菏澤市宣講人才”1名、聘請為“中共菏澤市委講師團(tuán)百姓宣講員”1名，在團(tuán)市委舉辦的“我和團(tuán)旗合個(gè)影”中獲“優(yōu)秀作品獎(jiǎng)”，連續(xù)兩年在市百姓宣講比賽中，獲得一等獎(jiǎng)1個(gè)，二等獎(jiǎng)1個(gè)，集團(tuán)團(tuán)委書記被選為共青團(tuán)山東省第十五次代表大會(huì)代表。（菏澤市國資委黨委）