【招才引智】菏澤市土地發(fā)展集團有限公司招聘公告
一、企業(yè)簡介
菏澤市土地發(fā)展集團有限公司（原菏澤市金地土地開發(fā)投資有限公司）自2017年6月23日注冊成立以來，在市委市政府的正確領導和大力支持下，團結一致、不等不靠，全體職工在公司黨委的領導下擼起袖子加油干、挽起褲腿快步跑，緊密圍繞市委市政府賦予的工作職能和產業(yè)定位，實現(xiàn)了企業(yè)從無到有的突破與發(fā)展，截至目前總資產已達153億元，并于2020年4月15日長期信用等級被評為AA。集團公司業(yè)務目前主要分為四個板塊：鄉(xiāng)村振興板塊、置業(yè)板塊、金融板塊、其他板塊。2017、2018年被評為“市招商引資先進單位”，2019、2020年被評為“市級文明單位”，2020年被評為“菏澤市干事創(chuàng)業(yè)先進集體”、“菏澤市見義勇為事業(yè)突出貢獻單位”、“市國資系統(tǒng)2019年度安全生產先進單位”，2021年被評為“菏澤市市屬國資國企先進基層黨組織”、“省級文明單位”，2022年“省級文明單位”。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、遵守國家法律、法規(guī)，思想政治素質好，品行端正，為人誠信，無黨紀、政紀處分，無違法犯罪記錄。
2、身體健康，事業(yè)心強，工作嚴謹，具備與崗位相應的專業(yè)知識。
3、具有較強的責任意識，較好的管理能力、溝通能力和執(zhí)行能力，良好的團隊合作精神。
4、特別優(yōu)秀的，可適當放寬有關要求。
（二）不得報考人員
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2、曾被開除公職或被辭退人員。
3、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件的；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到企業(yè)單位工作的人員。
三、招聘崗位及人數(shù)
法務部長 1名
稅務籌劃師 1名
財務管理人員 1名
融資業(yè)務拓展人員 1名
文秘專員 1名
四、崗位職責及任職要求
（一）法務部長 1名
崗位職責：
1、制定并執(zhí)行公司法務工作的方針、政策和程序，確保公司運營符合法律法規(guī)要求；
2、參與公司重大決策和業(yè)務活動，提供法律意見和建議，降低法律風險；
3、負責公司合同的起草、審查、修改、簽署及管理，確保合同的合法性和有效性；
4、對公司各部門、各子公司的法律事務提供咨詢和指導，提高全體員工的法律意識；
5、參與公司涉及的訴訟、仲裁等法律糾紛處理，維護公司權益；
6、監(jiān)控法律法規(guī)的變化，向公司報告可能對公司產生影響的法律動態(tài)；
7、負責與公司戰(zhàn)略合作的事務所進行溝通，協(xié)助相關工作并為公司接受外部法律服務提供保障；
8、負責部門管理；
9、集團領導交辦的其他事項。
任職要求：
1. 全日制大學本科及以上學歷，法律相關專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證；
2. 年齡30周歲（含）-50周歲（含），10年從事法務工作經驗，5年以上大型企業(yè)（國有企業(yè)、上市公司或大型民營企業(yè)、律師事務所）法務工作經驗；
3、熟悉國有企業(yè)法律法規(guī)及相關政策，具有豐富的法律實務經驗；
4、具備較強的合同起草、審查、修改能力；
5、具有良好的溝通、協(xié)調和談判能力，能夠與各類機構建立合作關系；
6、具有較強的法律風險識別和控制能力；
7、能夠獨立處理公司涉及的訴訟、仲裁等法律糾紛；
8、具備敏銳的法律洞察力和判斷力，能夠準確把握法律法規(guī)動向；
9、有責任心、誠信、敬業(yè)，能夠承受較大的工作壓力；
10、具有一定的團隊管理能力；
11、工作經驗豐富者的人員條件可適當放寬。
（二）財務管理人員 1名
崗位職責：
1、編制集團財務報表和集團合并財務報表。
2、上報國資委、財政局、審計局等各類報表及統(tǒng)計數(shù)據。
3、根據領導要求統(tǒng)計各類財務數(shù)據，進行財務分析，并及時上報公司相關領導。
4、組織配合內部審計、財務決算審計、稅務審計、審計局審計等各種內外部審計工作。
5、組織編制年度財務預算，并監(jiān)督預算執(zhí)行。
6、稽核下屬板塊財務憑證，針對發(fā)現(xiàn)的問題提出有效的整改建議，并督促落實整改。
7、協(xié)助財務部長制定規(guī)章制度、崗位職責、工作流程及標準、財務核算體系。
8、配合其他部室工作及領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，財務管理、會計等相關專業(yè)。
2、30周歲（含）以上。10年以上大中型企業(yè)財務管理工作經驗，有5年以上集團財務管理工作經驗或大中型國企工作經驗者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
3、有較強的溝通和團隊協(xié)作能力。
4、精通財務預算、財務分析、財務核算、稅務籌劃等財務管理工作，熟練編制合并財務報表，熟練應用辦公自動化軟件，有敏銳的洞察力和數(shù)據感覺，有較強的抗壓能力。
5、具有較強的成本管理、風險控制和財務分析能力。
6、為人正直、客觀公正、作風嚴謹、勤奮敬業(yè)、堅持原則、顧全大局，具有高度責任心和良好的職業(yè)道德。
7、中級以上職稱，注冊會計師優(yōu)先。
（三）稅務籌劃師 1名
工作職責：
1、研究和了解國家稅收政策、法規(guī)和行業(yè)動態(tài)，為企業(yè)提供稅收籌劃建議。
2、制定和完善企業(yè)稅務籌劃方案，確保企業(yè)稅收籌劃的合規(guī)性和有效性。
3、參與企業(yè)稅收籌劃項目的實施，協(xié)助企業(yè)進行稅務登記、申報、清算等相關工作。
4、定期對企業(yè)稅務風險進行評估，提出合理化建議，降低稅收風險。
5、協(xié)助企業(yè)處理稅務稽查、稅收爭議等相關事務，維護企業(yè)合法權益。
6、針對企業(yè)經營戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需求，提供稅收優(yōu)化建議，提高企業(yè)整體效益。
7、參與稅務培訓和專題講座，提高企業(yè)稅收意識和稅收籌劃能力。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，會計、財務管理、稅務、經濟管理等相關專業(yè)。
2、擁有中級或以上會計師、注冊稅務師等相關資格證書者優(yōu)先。
3、年齡30周歲（含）以上，5年以上稅務籌劃或稅務管理工作經驗，具有國有企業(yè)稅務工作經驗者優(yōu)先。
4、熟悉稅收法規(guī)、政策、行業(yè)動態(tài)，具有較強的稅收籌劃能力和稅務風險控制能力。
5、具備良好的溝通協(xié)調、項目管理、團隊協(xié)作能力，能承受較大的工作壓力。
6、具備較強的分析、解決問題的能力，對稅務籌劃工作有敏銳的洞察力。
7、精通計算機操作，熟悉財務軟件和稅務報表制作。
（四）融資業(yè)務拓展人員 1名
崗位職責：
1、制定并執(zhí)行公司融資策略，為公司提供資金支持以實現(xiàn)其業(yè)務目標；
2、研究并分析金融市場動態(tài)和政策，以便調整公司融資計劃；
3、與金融機構、投資者等建立并維護良好的合作關系，為公司拓展融資渠道；
4、負責組織和實施公司的債券發(fā)行、股權融資、銀行貸款等融資活動；
5、擬定公司融資項目的可行性研究和風險評估；
6、負責公司融資相關的合同談判和簽署，確保公司利益最大化；
7、跟蹤融資活動的進展，確保項目按照既定計劃和預算執(zhí)行；
8、與內部團隊（如法務、財務等）合作，確保融資活動符合公司政策和法規(guī)要求；
9、負責梳理、優(yōu)化和完善融資管理流程，提高融資效率。
任職要求：
1、本科及以上學歷，金融、經濟、會計、財務管理等相關專業(yè)；
2、年齡30周歲（含）以上，5年以上融資工作經驗，至少2年的國有企業(yè)、銀行等金融機構融資管理經驗，參照縣級行政單位部門正職（等同正科級）2年以上；
3、熟悉國有企業(yè)融資政策、法規(guī)和操作流程；
4、具有豐富的融資項目經驗，熟悉債券發(fā)行、股權融資、銀行貸款等融資手段；
5、具有良好的溝通、協(xié)調和談判能力，能夠與各類金融機構建立合作關系；
6、具有較強的風險識別和控制能力，能夠對融資項目進行全面評估；
7、具備敏銳的市場洞察力和判斷力，能夠準確把握金融市場和政策動向；
8、有責任心、誠信、敬業(yè)，能夠承受較大的工作壓力。
（五）文秘專員 1名
崗位職責：
1、負責編寫向上級部門、相關機構、合作伙伴等提交的各類報告、申請、匯報、建議等文書，保證其合規(guī)、準確、清晰、規(guī)范。
2、負責為集團主要領導撰寫演講稿、致辭、宣傳稿等，包括但不限于各類重要會議、活動等的講話稿件。
3、負責集團公司各類文書的歸檔、管理、查詢、保管等工作，保證文件管理規(guī)范、有序。
4、負責集團會議紀要的起草、整理、傳達等工作。
5、負責上級文件的收發(fā)收集、整理、編輯組織、企事業(yè)單位所需要的各種文件、資料、信息等，為領導決策、組織規(guī)劃等提供參考。
任職條件：
1、本科及以上學歷，文秘、漢語言文學、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、年齡30周歲（含）以上，3年以上的相關工作經歷；
3、具備扎實的漢語基礎和較高的文字功底，熟練掌握各種文書的寫作技巧和格式，能夠準確、流暢地表達意思；
4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與各部門、各層級的人員進行有效溝通和協(xié)調。
5、具備良好的組織協(xié)調能力和時間管理能力，能夠有效地安排和管理自己的工作，保證工作的質量和進度。
6、保具備較高的保密意識，能夠嚴格保守集團的機密信息。
7、具備強烈的責任心和工作積極性，能夠承擔工作的壓力和責任，保證工作的完成質量和效率。
五、招聘工作程序
本次公開招聘按照報名、資格審核、證件審核、面試、政治審查、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）報名
報名時間：2023年4月28日-5月11日
（二）資格審核
公司收到報名材料后，按照報名要求和招聘崗位任職條件對應聘人員提供的個人信息進行審查和核實。經初步篩選后，通知符合條件的應聘者進行證件審核。
（三）證件審核
資格審核合格者攜帶身份證、戶口頁、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作履歷證明材料（任職文件、勞動合同、業(yè)績證明材料等）原件，到指定地點進行證件審核（具體時間、地點以電話通知為準），未通過人員不再另行通知。
（四）面試
對證件審核通過人員，公司組織有關人員進行面試，對應聘者的綜合能力、專業(yè)素質以及職位匹配度進行考察評價。面試的具體時間與地點另行通知。面試結束后，按面試成績從高到低等額確定考察人選名單。
（五）政治審查
對確定的意向性人選，通過組織考察或背景調查等方式，全面了解其政治素質、專業(yè)能力、工作業(yè)績、遵紀守法等情況。
（六）體檢
根據面試、政治審查情況確定體檢人員名單。進入體檢人員到指定體檢機構進行體檢，體檢結果由體檢機構按照體檢標準予以確認。
（七）公示
擬錄用人員名單將在菏澤市國資委網站上進行公示，公示期為7個工作日。
（八）錄用
經公示無異議的，確定為錄用人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同；未按照規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。
六、薪酬福利待遇
薪資待遇由本公司組織人事部按照《薪酬管理辦法》核定，享受“五險一金”，并根據經營業(yè)績情況實行動態(tài)調整。
七、其他事項
（一）報名人員應對所提交的材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。
（二）本次招聘名額為公司業(yè)務發(fā)展實際需求人數(shù)，但公司可根據報名及面試情況，核減或調整崗位的招聘計劃；根據工作需要，按照人崗相適原則，可對符合崗位任職資格條件的優(yōu)秀人選，在集團內同等職務層次或適當崗位予以調劑使用。
（三）本招聘公告由菏澤市土地發(fā)展集團有限公司組織人事部負責解釋。
聯(lián) 系 人：馬女士
聯(lián)系電話：0530-5155500 16653018987
投遞郵箱：hzjdrlzy@163.com
菏澤市土地發(fā)展集團有限公司
2023年4月28日
